2015-11-03 14:37 公安招警考试 //jx.huatu.com/zhaojing/ 作者：华图教研中心-黄国斌 来源：华图教研中心-黄国斌
江西招警考试网同步华图教研中心-黄国斌招聘信息：2015年江西政法干警面试综合分析备考，报名时间：，请考生多加关注。更多关于江西政法干警面试,政法干警面试试题,江西招警招聘考试的内容，请关注（江西招警招聘考试频道/江西人事考试网）！
加入官方交流群（
）获取更多招考信息和备考资料。
|
招聘公告：2015年江西政法干警面试综合分析备考
|
|
|
公告来源：江西招警招聘网
|
招聘人数：人
|
|
报名时间：
|
考试时间：
|
|
江西华图咨询电话：0791-86627628
|
公告汇总：
 |
综合分析是结构化面试中的非常重要的一种题型，无论何种考试，但凡只要是结构化面试，几乎是必考题型。自从江西省政法干警开考以来，综合分析能力每年必考，题材侧重时政类题目的考核，且往往以考前三个月国内比较热门话题为出题素材，内容主要偏重道德层面、法律层面，大多和政法干警实际密切相关，侧重考查考生的时政敏感度、思想深度、全面客观分析问题的能力，
1、建立诚信档案，人无信不立，国无信不安。我省对信用“红黑榜”进行公示，你怎么看?
【2014年江西政法干警考试面试题】
2、某地交警对于违章停车的司机开出了上万张“下不为例”的“温情罚单”，单据上没有处罚金额，只是几句简单的提示话语，交警此举印发公众热议，有人称赞该交警人性化执法，但也有认为“温情罚单”是对严肃法规的随意执行。对此，你怎么看?
【2013年11月30日江西政法干警面试试题】
上述两题为江西政法干警综合分析试题，结合了当时社会上较为热点的事件，我们称之为社会现象类，对于这类题目我们如何去作答呢?
首先，我们应判别下这种现象，到底是积极的还是消极的，如14年试题，是我省发布的一条政策，不能说一定是好的，但是也一定是利大于弊的，所以积极的因素是更多的，试想一下，政府智囊团发布的政策，你想的会有它全面吗?因此，不要自作聪明，剑走偏锋，大是大非面前不要想着独树一帜。确定了是积极的之后，接下来，我们可以先从与之相对的反面现象入手，也就是我们说的现状，然后转到这个积极的现象或政策上，接下来谈其积极意义，最后宣传、推广、落实。比如这道题，我们可以先简要阐述下，当前社会上的失信行为，一起它的危害，然后着重谈这项措施的重要意义，如可以产生威慑作用，规范个人、企业、政府部门的行为，逐步改善社会风气等，紧接着谈谈这项措施如何更好的实施，比如不光光是政府需要完善相应的公示机制，使结果让群众信服，同时也要考虑是否能从其他的方面入手扩大宣传效果，如：制作相应的公益宣传片，组织人员进企业进社区宣传等等;
13年试题，我们也先来判别下这个现象，既有好的一面也有不足的一面，我们确定为辩证类的现象题，但是注意辩证类不是指中庸、好坏参半，必然会有倾向，所以要立意清晰。正如这题，笔者认为这种执法方式还是值得商榷的，所以我会先说下它的好处，如这是执法方式的一种转变，更具有人情味，这种柔性执法的方式能改变市民对交警执法“生硬”的印象;但是接下来要突出自己的观点，我认为在当前还是不可取的，既然制定了道路交通安全法，那么出现违规的现象，执法者必然要严格按照法律来执行，才能维护法律的权威，正所谓法律的生命力在于实施，如此这般随意执法必然会使得部分行政执法人员滥用职权，使得同事不同罚、选择性执法现象突出，这与我国当前所倡导的依法治国是相违背的。分析完这个现象后，针对好的可以谈谈完善，针对不足之处谈谈改进，比如人性执法的理念值得推广，同时必须细化规范执法行为，如建立健全行政裁量权基准制度、细化、量化行政裁量标准，规范裁量范围、种类、幅度，为执法人员提供裁量依据。在准确把握适用裁量标准基础上，综合考虑违法行为性质、社会危害程度、执法对象悔过态度等情况，做到该宽则宽、当严则严、过罚相当。
以上就是对两道综合分析试题的分析过程，希望考生对如何思考有一个大致的思路，综合分析要答的好，离不开平时的积累，希望好好准备。
更多内容尽在江西人事考试网_江西公务员考试网(http://jx.huatu.com/)。关注江西华图官方微信(jxhuatu),新浪微博@江西华图官方，获取最新考试资讯。
华图教育APP客户端下载
助你一路成“公！
立足考情考务！高分保证！
备考指导、小白必学！
最新研发，全方位训练，稳步提升！
特色课程系列！
理论精讲，夯实基础！
学习巩固提升！
引导思维方式，传授高分策略！
华图网校在线课程
