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不管是看面试学习，还是面试培训，大多数考生都把精力放到了每一题的权威解析上，甚至会因为找不到相应的解析而苦恼，又或者是拿到了解析当为至宝而不断背诵。虽然这并没有什么错，也是备战面试的过程中应当努力的。但是，面试得高分，不全部是因为内容上的精准，还包括形式上的到位。
一、选好服装和发型
很多人第一想法是选职业套装，这是可以的，但在颜色选择上，多数考生倾向于黑白经典配，虽然这比较保险，但也容易引起审美疲劳。因此，面试时可以适当放宽选择范围，不一定要职业装，只要正式即可，不一定黑白配，只要简单素雅即可。当然，男生的选择少一些，更多的可以在颜色上做选择，通常淡粉、蓝、白等浅色都可以。
另外，发型也是考生会纠结的地方，有些爱漂亮的女考生，若想要做一个新的发型，记得要早点做，且在造型和颜色上不要太夸张，杀马特造式不适合面试。马尾、盘发、接近自然色更显人稳重、干练。
二、提高音量
人在紧张的情况下，音量通常会很小，但是这也让考生的气场弱小了不少，甚至有些考生还会一直低头以至给人自卑难以担当大任的印象。因此，考生在面试时要注意打开自己的嗓门，提高音量，大胆自信地展现自己。这就需要考生在面试前做好相应的准备，去试着练习腹式发音，并且刻意提升音量。
三、专注眼神交流
眼神交流是形式中非常重要的一项，也是结构化面试中不可缺少的一项非语言式交流。但可很多考生因为怯场而容易跌倒于此。在面试考场中，一般会有7个考官，这些考官都会参与打分，因此考生在面试时不能只看某一考官，也不能东张西望或者是来回扫射。眼神交流要注意的是专注，也就是说要大方地看着考官的眼睛或者是鼻子，在与一个考官交流有十秒钟左右就需要转战另一个考官。当然，如果对其中一个考官比较喜欢，多交流之后能够让自己缓解紧张情绪，那也可以多看一些，但要记住专注，否则空洞的眼神会有副作用。
面试当中，考官对考生的判断会收到诸多因素的影响，我们不仅要认真练习答题，也要多多练习自己的行为举止。一举一动、一言一行当中，都要尽力透露出照样蓬勃之气，这样才能有更大的胜算。
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